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  高级外贸经理
职位名称: 高级外贸经理 职位类型:
招聘部门: 招聘人数: 3人
发布日期: 2024/11/9 截止日期: 2028/11/9 0:01:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 北京北京
学历要求:不限 工作年限:不限
年龄要求:不限 性别要求:女
现所在地要求:
具体要求:
薪水范围: 4500-5999
接受简历语言: 中文
职位描述:
职位描述:
我公司目前提供以下六个职位,请看清招聘要求,选择适合您的职位,我们会为您安排相应的面试:

特别声明:
您投递简历后,您的信息就会加入到公司的人才数据库中,由于公司招聘渠道较多,请您在投递简历后,不要再向其他友邦公司招聘渠道(包括报刊招聘和网络招聘)投递简历,以免造成混乱给您带来不便。

一、“储备业务主管”
薪资待遇:佣金+新人责任津贴2000+季、年奖金+组织管理奖金
竞赛奖励:每年2次的免费旅游(一次国内游、一次国外游);各种单项奖
福利:晋升后享受公司的养老金(公司按服务年资提拔养老公积金),商业医疗和意外险
条件要求:
年龄:24-45岁;
1.本科以上学历,专业不限;无同业从业经验者优先;过去的工作记录优秀
2.具备强烈的企图心,不懒惰,行动力强,有良好的自律习惯;
3.具备较强的亲和力,较强的学习能力;
4.具备诚实、正直的人品;
5.从事金融、营销、医学、法律、教育、自创业者优先;
6.有广泛客户基础者可适当放宽

二、“育鹰计划”
薪资待遇、福利同上
1.免费接受公司6个月的”育鹰计划”专案训练,并享受培训津贴;
2.免费享受公司各种专门针对25岁以下年轻人开拓市场的课程;
条件要求:
1.年龄:25岁以下;
2.专科以上学历,专业不限;
3.无寿险从业经历。
要求品行:
1.具备强烈的事业企图心,行动力强,能自律;
3.具备较强的亲和力,接受新生事物的能力;
4.具备诚实、正直的人品。

三、“菁英经理人FP”
薪资待遇:佣金(第一年平均为4000)+底薪(2500元)+季、年奖金+组织管理奖金
竞赛奖励:每年2次的免费旅游(一次国内游、一次国外游);各种单项奖
福利:晋升后享受公司的养老金(公司按服务年资提拔养老公积金),各种保险
条件要求:
1.免费接受公司6个月的”菁英培训计划”;
2.免费享受公司各高级课程:投资理财课程,质感式行销课程,组织管理课程;
3.享受公司单独安排的专家课程
从事客户投资理财规划、销售;快速晋升后可进入管理阶层;从事组织发展、训练、管理工作
薪资构成:责任底薪(2500元)+佣金+季、年奖+组织管理奖金
奖励:每年平均2次的免费旅游(国内、外游),各种单项奖
福利:晋升后享受公司的养老金(公司按服务年资提拔养老公积金),商业医疗和意外险
条件要求:
1.年龄:26-45岁;
2.本科以上学历,专业不限;
3.无寿险从业经历,从事其它行业管理工作2年以上;
4.过往年收入需超过5万。

四、“企业家专修班”
1.免费接受公司3个月的”企业家专修班”特别训练(夜间进行),并享受培训津贴;
2.免费享受公司各高级课程:投资理财课程,质感式行销课程,组织管理课程;
3.享受公司单独安排的专家课程
从事客户投资理财规划、销售;快速晋升后可进入管理阶层;从事组织发展、训练、管理工作
薪资构成:责任底薪(2500元)+佣金+季、年奖+组织管理奖金
奖励:每年平均2次的免费旅游(国内、外游),各种单项奖
福利:晋升后享受公司的养老金(公司按服务年资提拔养老公积金),商业医疗和意外险
条件要求:
1.年龄:30-45岁;
2.专科以上学历,专业不限;
3.无寿险从业经历,从事过其它行业中层管理工作者;
4.目前或之前为自有企业主。

五、“经理助理”
1,大专以上学历;
2,北京市户口
3,家住在国贸附近的优先

六、“招聘助理”
1,大专以上学历;
2,北京市户口
3,有人力资源和保险从业经验的优先
4,年龄25-45周岁
5,家住在国贸附近优先考虑

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北京市东三环南路2号赢嘉中心B座2层(王海鹰)
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  高级外贸经理
职位名称: 高级外贸经理 职位类型:
招聘部门: 招聘人数: 3人
发布日期: 2024/11/9 截止日期: 2028/11/9 0:01:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 北京北京
学历要求:不限 工作年限:不限
年龄要求:不限 性别要求:女
现所在地要求:
具体要求:
电子邮箱: why0201@vip.sohu.com
薪水范围: 4500-5999
接受简历语言: 中文
职位描述:
职位描述:
我公司目前提供以下六个职位,请看清招聘要求,选择适合您的职位,我们会为您安排相应的面试:

特别声明:
您投递简历后,您的信息就会加入到公司的人才数据库中,由于公司招聘渠道较多,请您在投递简历后,不要再向其他友邦公司招聘渠道(包括报刊招聘和网络招聘)投递简历,以免造成混乱给您带来不便。

一、“储备业务主管”
薪资待遇:佣金+新人责任津贴2000+季、年奖金+组织管理奖金
竞赛奖励:每年2次的免费旅游(一次国内游、一次国外游);各种单项奖
福利:晋升后享受公司的养老金(公司按服务年资提拔养老公积金),商业医疗和意外险
条件要求:
年龄:24-45岁;
1.本科以上学历,专业不限;无同业从业经验者优先;过去的工作记录优秀
2.具备强烈的企图心,不懒惰,行动力强,有良好的自律习惯;
3.具备较强的亲和力,较强的学习能力;
4.具备诚实、正直的人品;
5.从事金融、营销、医学、法律、教育、自创业者优先;
6.有广泛客户基础者可适当放宽
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