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人力资源

职位名称：

人力资源

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

3人

发布日期：

2024/12/14

截止日期：

2028/12/14

薪金待遇：

面议

工作地区：

北京北京

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

人力资源
电子邮箱： kzwyhr@yahoo.com.cm

外语要求：英语良好薪水范围：面议

学历：大专接受简历语言：中文或英文

职位描述：
急聘培训师(专\兼职均可) 2名

要求:营销类培训经验;
中层员工培训经验;

急聘咨询师 3名
要求:人力资源管理经验丰富
市场营销管理经验丰富
有意从事管理咨询职业者

人力资源经理（ 1 人）

岗位描述：
1．负责公司人力资源全方位管理，包括招聘、评价、考核、薪酬、激励、培训等；
2．全面搭建公司人力资源体系，制定和执行人力资源工作规划；
3．建立有效的人才吸引、保留和激励的机制和措施，实现人力资本的效益最大化；
岗位要求：
1．大学本科以上学历，人力资源或工商管理专业；
2．7年以上工作经验，3年以上人力资源实际管理经验；
3．熟悉国家人事法规和政策，熟悉政府人事工作程序；
4．优秀的沟通和人际技能，较强的英文沟通和表达能力；
5．熟悉电脑操作及各类办公软件的应用；

人力资源专员（3名）
招聘专员（1名）
职位描述：
1.负责招聘信息的发布和管理；
2.负责收集、整理应聘简历；
3.安排应聘人员的面试工作，包括初试、笔试、复试等；
4.负责员工信息库的更新和维护；
5.负责收集新员工入职资料；
6.完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1.管理类相关专业本科毕业生，或大专以上学历，2年以上工作经验。
2.工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
3.熟悉使用Internet 和Office办公软件；
4.具有良好的沟通、表达能力和亲和力；

培训专员（1名）
岗位描述：
1.协助领导进行公司培训计划的实施；
2.负责组织员工进行培训计划；
3.负责整理、维护员工培训档案；
4.负责制作跟踪分析报告；
5.协助领导组织公司各种活动；
6.完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1.管理类相关专业本科毕业生，或大专以上学历，有3年以上工作经验者；
2.工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
3.熟悉使用Internet 和Office办公软件；
4.具有良好的沟通、表达能力和亲和力；

薪酬专员（1名）
岗位描述：
1.协助领导实施各部门员工的考核工作；
2.负责每月工资单制备,传递；
3.负责员工社保和各项福利工作的管理和缴纳；
4.负责监督员工考勤制度执行；
5.完成领导交代的其他工作；
任职要求：
1.大专以上学历，管理相关专业；
2.工作细致主动，有责任心；
3.了解人事相关法律法规；
4.熟悉使用Internet 和熟练使用Office办公软件；
5.打字录入速度快；

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